Auch wenn sich in den letzten 10 Jahre seit Etablierung von Frauen­för­der­plänen für den FB Medizin der Universität Münster eine positive Tendenz im Hinblick auf die Gleich­stellung abzeichnet, ist der zur Zeit erreichte Zustand noch lange nicht befriedigend. Nach wie vor sind im Verlauf des Qualifikationsprozesses gravierende Verluste des Potenzials an Frauen zu konstatieren (siehe Auswertung im aktuellen Frauenförderplan).

Um dem im Verlaufe des Qualifizierungsprozesses (Promotion – Habilitation – Berufung) nach wie vor bestehenden gravierenden Verlust des Potenzials an Frauen entgegenzu­wirken, hat dich die Medizinische Fakultät das Ziel gesetzt, den Anteil weiblicher Habilitandinnen und den Anteil von W3-Professorinnen in den nächsten Jahren deutlich zu erhöhen.

Hierzu stehen verschiedene Förderinstrumente zur Verfügung.