Chancengleichheit von Frauen und Männern in Beruf und Wissenschaft ist eine wesentliche Voraussetzung für Leistungs- und Innovationsfähigkeit. Die Kommission für Gleichstellung und Diversity des FB 05 Medizin und die von ihr gewählte Gleichstellungsbeauftragte und deren Stellvertreterinnen sowie die Diversitybeauftragte des FB 05 wirken auf die Wahrung und Verstärkung dieses Prinzips hin.
Dabei setzen sie sich insbesondere ein für die:

• Förderung und Weiterentwicklung einer geschlechtergerechten Infrastruktur an der Medizinischen Fakultät,
• Förderung des wissenschaftlichen weiblichen Nachwuchses in der Medizin. Dazu gehört die Unterstützung von Mentorinnen- und Trainingsprogrammen und der Ausbau einer bedarfsgerechten Kinderbetreuung für Studierende und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen. Insbesondere liegt uns auch die Vernetzung aller Wissenschaftlerinnen an der Medizinischen Fakultät am Herzen, wozu das neu gegründete WisNet Medicine Münster beitragen soll.
• Unterstützung und Integration vielfältiger Sichtweisen und Menschen mit den Schwerpunkten der Geschlechterdimension in Identität und Orientierung.